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Comunicação

pROCESSOS DA COMUNICAÇÃO

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Emissor: é aquele que pronuncia ou envia uma mensagem.

Receptor: é aquele que recebe a mensagem enviada pelo emissor.

Mensagem: é o conteúdo transmitido

Código: é a forma como a mensagem foi enviada, seja escrita, falada ou por gestos.

Canal: é o meio pelo qual a mensagem é transmitida jornal, rádio, TV, entre outos.

Contexto: é o mais importante dos itens, porque ele determina o sucesso ou o fracasso da comunicação. É a situação ás quais a mensagem se refere. É nomeado também de referente.

Comunicação formal e informal

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Comunicação formal: A comunicação formal é a comunicação endereçada através dos canais de comunicação existentes no organograma da empresa, é derivada da alta administração. A mensagem é transmitida e recebida dentro dos canais formalmente estabelecidos pela empresa na sua estrutura organizacional. É basicamente a comunicação veiculada pela estrutura formal da empresa, sendo quase toda feita por escrito e devidamente documentada através de correspondências ou formulários.

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Comunicação informal: A comunicação informal é todo tipo de relação social entre as pessoas da organização. É uma forma dos funcionários terem mais informações, para saciar a curiosidade, que muitas vezes não são disponibilizados nos canais formais, assim faz com que haja uma procura de fontes alternativas. Uma das formas mais conhecidas como rede informal são os boatos e rumores. A comunicação informal, não é estratégica, afinal não é solicitada pela alta administração, mas não é por isso que é menos importante. Por isso a rede informal é preciso ser levado a sério, e a organização precisa tirar proveito positivo desse tipo de comunicação, afinal assim é possível saber com mais rapidez a opinião, as insatisfações e boatos sobre a organização.

quadrinhos

EWerton henrique

Reunião

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Mulher de tpm

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Luiz henrique

a diabete 

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amigos na piscina 

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Tipologia textual

DESCRIÇÃO 

Descrição Objetiva : A descrição objetiva transmite de forma imparcial as características de algo, se limita aos fatos da forma mais objetiva possível.

 

Ex - "A cidade é pequena e pacata. Lá todas as pessoas se conhecem. O que há na cidade se resume em praticamente algumas lojas, uma escola, uma igreja e uma praça."

 

Descrição Subjetiva : A descrição subjetiva transmite a opinião do descritor. Por esse motivo, é corrente o uso de adjetivos.

 

Ex: "A bonita cidade é pequena e pacata. Lá todas as pessoas se conhecem. O que há na cidade se resume em praticamente algumas poucas lojas, uma escola muito boa, uma igreja lindíssima e uma praça muito florida."

              outros exemplos 

Descrição Oral

 

 Podemos nos encontrar amanhã às 10h00 em frente aquele restaurante que abriu no centro da cidade, que fica ao lado da biblioteca. O que acha?
Sim, pode ser. Mas, como saberei quem é você?
Bem, como você sabe, sou de média estatura, magro e tenho cabelos escuros. Vou vestir calças jeans e uma camisa verde escura. Terei uma maleta preta nas mãos.

 

Descrição Textual

 

Este é o João. Ele trabalha no departamento comercial há 1 ano. Sua mesa fica ao lado da minha. O João vem para o trabalho de ônibus e chega à empresa antes das 9hrs. Costuma almoçar no restaurante da esquina e sai às 18hrs. No final do dia, vai para casa de carona com o primo.

 

Descrição Visual

 

Esta imagem descreve um momento feliz

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Narração

NARRAÇÃO TEXTUAL : Narração ou texto narrativo é o relato feito por alguém de algo, de uma seqüência de acontecimentos. Essa sucessão de acontecimentos é chamada de enredo, e considera um período de tempo e de espaço (quando e onde acontece).

 

Papel principal – Narrador que relatar os acontecimentos vividos dos personagens

 

 

TIPOS DE NARRATIVA :

 

Conto: narrativa curta que gira em torno de um acontecimento real ou fictício.

 

Crônica: narrativa informal que tem como tema o cotidiano.

 

Fábula: narrativa que transmite mensagem de cunho moral.

 

Novela: narrativa longa que se desenvolve em torno de um personagem principal.

 

Romance: narrativa longa que envolve várias tramas.

 

 

ESTRUTURA DA NARRATIVA :

 

Apresentação: é parte introdutória, em que as principais características do contexto são apresentadas, tais como as personagens, o lugar e o período de tempo.

 

Desenvolvimento: é a parte que apresenta a sucessão de acontecimentos.

 

Clímax: é a parte mais emocionante em virtude de ser o momento em que algo é revelado.

 

Desfecho: é parte conclusiva, a partir de quando são tomados os rumos finais da narração.

 

 

ELEMENTOS DA NARRATIVA:

 

Narrador  Personagem : ele faz parte da história contada. Nesse caso, a narração é feita na 1ª pessoa do singular (eu) ou do plural (nós).

 

Narrador Observador: ele não faz parte da história, apenas a observa. A narração é feita na 3ª pessoa do singular (ele) ou do plural (eles).

 

Narrador Onisciente: ele conhece todos os detalhes da narração: o presente, o passado e o futuro da história, além do que os personagens e os seus pensamentos. Na maior parte das vezes a narração é feita na 3ª pessoa, por vezes, na 1ª.

exemplo:

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Dissertativo

Dissertativo Argumentativo: O texto dissertativo-argumentativo é o mais pedido nas provas de vestibulares, concursos e também no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Exemplos:

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Dissertativo Explicativo: É a exposição de ideias, teorias, conceitos sem necessariamente tentar convencer o leitor.

Exemplo: 

Os Relatórios das Organizações das Nações Unidas (ONU) sobre a gestão e desenvolvimento dos recursos hídricos alertam para a preservação e proteção dos recursos naturais do planeta, sobretudo da água. Sendo assim, as estatísticas apontam para uma enorme crise mundial da falta de água a partir de 2025, de forma que atingirá cerca de 3 bilhões de pessoas, e que pode provocar diversos problemas sociais e de saúde pública.

Um dos maiores problemas apresentados pela ONU é a “escassez de água” que já atinge cerca de 20 países no mundo, ou seja, 40% da população do planeta. Os estudos completam que a água doce do planeta está em risco visto as mudanças climáticas registradas nas últimas décadas.

Atividade - TIPOLOGIA TEXTUAL

A) Numere os parágrafos a seguir, identificando o tipo de redação apresentada:

 

(1) descrição     (2) narração   (3) dissertação

 

( 2 ) O rapaz, depois de estacionar seu automóvel em um pequeno posto de gasolina daquela rodovia, perguntou a um funcionário onde ficava a cidade mais próxima. Ele respondeu que havia um vilarejo a dez quilômetros dali. 

 

( 2 ) O rapaz, depois de estacionar seu automóvel em um pequeno posto de gasolina daquela rodovia, perguntou:

__ Onde fica a cidade mais próxima?

__ Há um vilarejo a dez quilômetros daqui__ respondeu o funcionário. 

 

( 1 ) Nas proximidades deste pequeno vilarejo, existe uma chácara de beleza incalculável. Ao centro avista-se um lago de águas cristalinas. Através delas, vemos dança rodopiante dos pequenos peixes. Em volta desse lago pairam, imponentes, árvores seculares que parecem testemunhas vivas de tantas histórias que se sucederam pelas gerações. A relva, brilhando ao sol, estende-se por todo aquele local, imprimindo à paisagem um clima de tranquilidade e aconchego.

 

( 3 ) Acreditamos firmemente que só o esforço conjunto de toda a nação brasileira conseguirá vencer os gravíssimos problemas econômicos, por todos há muito conhecidos. Quaisquer medidas econômicas, por si só, não são capazes de alterar a realidade, se as autoridades que as elaboram não contarem co apoio da opinião pública, em meio a uma comunidade de cidades conscientes.

 

( 2 ) As crianças sabiam que a presença daquele cachorro vira-lata em seu apartamento seria alvo da mais rigorosa censura de sua mãe. Não tinha qualquer cabimento: um apartamento tão pequeno que mal acolhia Álvaro, Alberto e Anita, além de seus pais, ainda tinha de dar abrigo a um cãozinho! os meninos esconderam o animal em um armário próximo ao corredor e ficaram sentados na sala á espera dos acontecimentos. No fim da tarde a mãe chegou do trabalho. Não tardou em descobrir o intruso e a expulsa-lo, sob os olhares aflitos de seus filhos.

 

(1) Joaquim trabalhava em um escritório que ficava no 12° andar de um edifício da Av Paulista.  lá avistava toso os dias a movimentação incessante dos transeuntes, os frequentes congestionamentos os automóveis e a beleza das arrojadas construções que se sucediam do outro lado da avenida. Estes prédios moderníssimos alternavam-se com majestosas mansões antigas. O presente e o passado ali se combinavam e, contemplando aquelas mansões, podia-se, por alto, imaginar o que fora, nos tempos de outrora, a paisagem desta mesma avenida, hoje tão modificada pela ação do progresso.

 

( 3 ) Dizem as pessoas ligadas ao estudo da Ecologia que são incalculáveis os danos que o homem vem causando ao meio ambiente. O desmatamento de grandes extensões de terra, transformando-as em verdadeiras regiões desérticas, os efeitos nocivos da poluição e a matança indiscriminada de muitas espécies são apenas alguns dos aspectos a serem mencionados. Os que se preocupam com a sobrevivência e o bem-estar das futuras gerações temem que a ambição desmedida do homem acabe por tornar esta terra inabitável.

( 2 ) O candidato à vaga de administrados entrou no escritório onde iria ser entrevistado. Ele se sentia inseguro, apesar de ter um bom currículo, mas sempre se sentia assim quando estava por ser testado. O dono da firma entrou, sentou-se com ar de extrema seriedade e começou a lhe fazer as perguntas mais variadas. Aquele interrogatório parecia interminável. Porém, toda aquela sensação desagradável dissipou-se quando ele foi informado de que lugar era seu.

( 2 ) Estava parado no ponto de ônibus, quando vi, a meu lado, um rapaz que caminhava lentamente pela rua. Ele tropeçou em um pacote embrulhado em jornais. Observei que ele o pegou com todo o cuidado, abriu e viu, surpreso, que lá havia uma grande quantia em dinheiro.

( 1 ) O objeto tem o formato semelhante ao de uma torre de igreja. É constituído por um único fio metálico que, dando duas voltas sobre sí mesmo, assume a configuração de dois desenhos (um dentro do outro), cada um deles apresentando uma forma específica. Essa forma é composta por duas figuras geométricas: um retângulo cujo lado maior apresenta aproximadamente três centímetros e um lado menor a cerca de um centímetro e meio; um dos seus menores é, ao mesmo tempo, a base de um triângulo equilátero, o que acaba por torna-lo um objeto ligeiramente pontiagudo.

( 3 ) A televisão aliena o homem por requisita-lo inteiramente para se, uma vez que as informações que traz são bombardeadas em frações de segundos, não permitindo o menor desvio de sua atenção e nem uma reflexão mais aprofundada devido á rapidez e à quantidade de informações.

direitos humanos e suas leis. 

O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS ?

Os direitos humanos são direitos inerentes
a todos os seres humanos, independentemente
de raça, sexo, nacionalidade, etnia, idioma,
religião ou qualquer outra condição.

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declaração universal dos direitos humanos. 

Adotada e proclamada pela Assembleia Geral da ONU na Resolução 217-A (III) de 10 de dezembro de 1948, foi um acontecimento histórico de grande relevância. Ao afirmar, pela primeira vez em escala planetária, o papel dos direitos humanos na convivência coletiva, pode ser considerada um evento inaugural de uma nova concepção da vida internacional.

No campo das relações internacionais, a Declaração Universal, na esteira da Carta da ONU , alterou a clássica lógica da Paz de Westfália (1648). Esta lógica de Estados soberanos e independentes não atribuía peso a povos e indivíduos. Baseava-se nas relações de coexistência e conflito entre entes soberanos num sistema internacional de natureza intra-estatal. Este sistema criou as normas de mútua abstenção do Direito Internacional Público tradicional. Estas, lastreadas na vontade soberana dos Estados, foram concebidas como normas da convivência possível entre soberanias que se guiavam pelas suas “razões de Estado”. Por isso não contemplavam qualquer ingerência nas relações entre o Estado e as pessoas que estavam sob sua jurisdição.

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leis sobre os direitos humanos 

Artigo 1.º

Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.

Artigo 2.º

Todos os seres humanos podem invocar os direitos e as liberdades proclamados na presente Declaração, sem distinção alguma, nomeadamente de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou outra, origem nacional ou social, fortuna, nascimento ou outro estatuto.Além disso, não será feita nenhuma distinção fundada no estatuto político, jurídico ou internacional do país ou do território da naturalidade da pessoa, seja esse país ou território independente, sob tutela, autônomo ou sujeito a alguma limitação de soberania.

Artigo 3.º

Todas as pessoas têm direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal.

Artigo 4.º

Ninguém pode ser mantido em escravidão ou em servidão; a escravatura e o comércio de escravos, sob qualquer forma, são proibidos.

Artigo 5.º

Ninguém será submetido a tortura nem a punição ou tratamento cruéis, desumanos ou degradantes.

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Estatuto do idoso

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saúde e segurança do trabalho 

* Conceito de Acidente do Trabalho 

É um conjunto de atividades realizadas, e o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. Também  é geralmente entendido como a atividade humana realizada com o objetivo de produzir uma forma de obtenção de subsistência. 

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* Acidente de Trabalho

Acidente de trabalho é toda lesão corporal ou pertubação da capacidade funcional que , no exercício do trabalho , ou por motivo dele , resultar de causa externa , súbita , imprevista ou fortuita , que cause a morte ou incapacidade para trabalho , total ou parcial , permanente ou temporária . 

Ex: Um carpinteiro está trabalhando em uma construção de um assoalho de madeira. Quando ele está pregando uma tábua na estrutura , acontece um acidente : ele erra uma martelada , acertando seu dedo . 

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* Doença Ocupacional 

Doença ocupacional é designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho. A doença profissional também é considerado um acidente e é desencadeada pelo exercício de uma determinação função. 

Ex : Certo operador de manufatura trabalha com montagem de refrigeradores. Parte de sua atividade é parafusar manualmente uma pequena peça. Após anos de trabalho executando sempre a mesma função , o operador começa a sentir dores no punho , que são diagnosticadas como ler ou dort.

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* Causas dos Acidentes do Trabalho 

Não utilizar o EPI adequado.

Negligência na instrução ao trabalhador.

Falta de conhecimento técnico.

Atitudes imprudentes.

Ausência ou negligência na fiscalização.

Não-cumprimento de leis trabalhistas.

Negligência aos direitos dos trabalhadores

Ex: é o primeiro passo para preveni-los e, assim, promover mais segurança, saúde e qualidade de vida aos trabalhadores. Entre as principais causas de acidentes de trabalho no Brasil, destacam-se: Não utilizar o EPI adequado. Negligência na instrução ao trabalhador.

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Epis e Epcs

O termo EPI diz respeito aos equipamentos de proteção individual, enquanto o EPCdefine os equipamentos de proteção coletiva. Esses dispositivos eliminam ou minimizam os riscos e a exposição associados à determinada atividade, seja de forma individual ou coletiva

EPis

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EPCS

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NORMAS REGULAMENTADORAS (NRs)

O QUE SÃO E COMO SURGIRAM ?

As normas de segurança do trabalho estabelecem procedimentos de segurança , visando garantir a segurança do trabalho nas empresas e instituições.

As normas Regulamentadoras são elaboradas pelo Ministério do Trabalho e emprego ( MTE ) . Essas normas foram criadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. Uma das principais funções das NRs é garantir o cumprimento da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

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COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE-CIPA 

QUAL SEU OBJETIVO ? 

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

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COMO É SUA ORGANIZAÇÃO?

A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR,5 , ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

 

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

 

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

 

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

 

O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.

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QUAIS SÃO SUAS ATRIBUIÇÕES?

Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

 Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

 Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;  

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Nr6-Norma regulamentadoras de Equipamento de Proteção individual

A NR6 é aplicada em todo equipamento de uso individual, na qual protege o trabalhador de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

     O equipamento de fabricação nacional ou importado, só pode ir a venda ou utilizado com a autorização do órgão nacional competente em matéria  de segurança e saúde do trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, e assim recebe a Certificação de Aprovação.

     Essa norma também diz, que a empresa é obrigada a fornecer EPI´s  gratuitamente, em perfeito estado de conservação  e funcionamento. Caso a empresa não disponibilize os EPI´s ou disponibilize com mal conservação, a empresa pode ser punida severamente.

       Nas empresas desobrigadas de constituir CIPA, cabe ao designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador. Abaixo o vídeo explica melhor os fundamentos da NR6.

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NR10-SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

       A NR 10 regulamenta a segurança dos serviços que envolva a eletricidade, é responsável garantir a saúde, a segurança e a integridade física dos profissionais que estão envolvidos de forma direta e indireta na prestação desse tipo de serviço.

     A NR 10 exige que todos os profissionais envolvidos na área de elétrica, realize um treinamento de 40hrs, na onde aborda o conteúdo das principais características do trabalho com a eletricidade, seus riscos, medidas de controle, e técnicas de procedimentos seguros de trabalho em eletricidade. Vale destacar que, a cada dois anos, os profissionais tem que participar de novos treinamentos, para conscientizar , e atualizar todo conteúdo do treinamento d a NR10.

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Título 1

NR12-Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos

   A NR12 garante que máquinas e equipamentos sejam seguros para o uso do trabalhador.

   Essa NR exige informações completas sobre todo o ciclo de vida das máquinas e equipamentos, incluindo transporte, instalação, utilização, manutenção e até mesmo sua eliminação ao final da vida útil.

    É importante lembrar que a NR 12 exige a adoção de medidas apropriadas para trabalhadores portadores de deficiências envolvidos direta ou indiretamente com o trabalho.

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NRS 26- SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 

26.1 Cor na segurança do trabalho

26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.

26.1.2. As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.

26.1.3 A utilização de cores não dispensa o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.

26.1.4 O uso de cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.

26.2 Classificação, Rotulagem Preventiva e Ficha com Dados de Segurança de Produto Químico

26.2.1 O produto químico utilizado Nº local de trabalho deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores de acordo com os critérios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da Organização das Nações Unidas.

26.2.1.2 A classificação de substâncias perigosas deve ser baseada em lista de classificação harmonizada ou com a realização de ensaios exigidos pelo processo de classificação.

26.2.1.2.1 Na ausência de lista nacional de classificação harmonizada de substâncias perigosas pode ser utilizada lista internacional.

26.2.1.3 Os aspectos relativos à classificação devem atender ao disposto em norma técnica oficial vigente.

26.2.2 A rotulagem preventiva do produto químico classificado como perigoso a segurança e saúde dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da Organização das Nações Unidas.

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PPRA - Programa de prevenção de RISCOS AMBIENTAIS (nr 9 ) 

SUA FUNÇÃO 

Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. ... do controle da ocorrência de riscos ambientai. Foi criada 29 de Dezembro de 1994 pela (NR) . 

PARA QUER SERVE ?

Serve para as medidas de Seguranças e Saúde do trabalhador. Sua implementação é legislada pela Norma Regulamentadora (NR) 9, para que sejam evitados riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.

IMPORTÂNCIA 

Sua importância é preserva a vida dos trabalhadores  e a instituição com o objetivo de preserva a saúde e integridade por meio de reconhecimentos , antecipação , avaliação e consequente .   

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condições e MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO (NR 18 )

PARA QUER SERVE ? 

Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização para implementação e controle de medidas de segurança na indústria da construção civil.

OBJETIVO 

 Garantir a saúde e a integridade dos trabalhores;
* Definir atribuições e responsabilidades às pessoas que administram;
* Fazer previsão dos riscos que derivam do processo de execução de obras;
* Determinar medidas de proteção e prevenção que evitem ações e situações de risco;
* Aplicar técnicas de execução que reduzem ao máximo os riscos de doenças e acidentes.

IMPORTÂNCIA DA PCMAT NA EMPRESA 

Ele protege a vida dos trabalhadores da área da construção civil, pois faz um levantamento de todos os tipos de riscos e, a partir deste levantamento, são tomadas providências para eliminar ou minimizar e controlar estes riscos, por meio de medidas de proteção individuais ou coletivas.

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NR17- Ergonomia

Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

       Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

 

a) todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;

 

b) devem ser incluídas pausas para descanso;

 

c) quando do retorno do trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.

 

   Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

 

a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;

 

b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;

 

c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades,  desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual

 

d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;

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Nr23- Proteção contra incÊndio

          Dispõe sobre a proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes contra fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização.

   

     Todos os locais de trabalho deverão possuir, proteção contra incêndio, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço em caso de incêndio, equipamento suficiente para combater o fogo em seu início, pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos

saída de Emergência

  Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas, de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.

   A largura mínima das aberturas de saída deverá ser de 1,20m, na qual o sentido da abertura da porta não poderá ser para o interior do local de trabalho, essas saídas devem ser assinaladas indicando a direção da saída

    Onde não for possível o acesso imediato às saídas, deverão existir, em caráter permanente e completamente desobstruídos, circulações internas ou corredores de acesso contínuos e seguros, com largura mínima de 1,20m 

    As saídas devem ser dispostas de tal forma que, entre elas e qualquer local de trabalho, não se tenha de percorrer distância maior que 15m nos de risco grande e 30m de risco médio ou pequeno, podendo ser modificada a critério da autoridade competente em segurança do trabalho.

     As saídas e as vias de circulação não devem comportar escadas nem degraus;  as passagens serão bem iluminadas, em caso de escada espiral, de mãos ou externas de madeira, não serão consideradas partes de uma saída.

  Os pisos, de níveis diferentes, deverão ter rampas que os contornem suavemente e, neste caso, deverá ser colocado um "aviso" no início da rampa, no sentido do da descida.

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ASCENSORES,PORTAS CORTA-FOGO, COMBATE AO FOGO

Tão cedo o fogo se manifeste, cabe:

 

a) acionar o sistema de alarme;

b) chamar imediatamente o Corpo de Bombeiros;

c) desligar máquinas e aparelhos elétricos, quando a operação do desligamento não envolver riscos adicionais;

d) atacá-lo o mais rapidamente possível, pelos meios adequados.

 

As máquinas e aparelhos elétricos que não devam ser desligados em caso de incêndio deverão conter placa com aviso referente a este fato, próximo à chave de interrupção.

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CArga Nominal e Capacidade Extintora

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Tipos de extintores

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LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DOS EXTINTORES

Os extintores deverão ser colocados em locais:

 

a) de fácil visualização;

b) de fácil acesso;

c) onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.

 

Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um círculo vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas.

 

Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor, a qual não poderá ser obstruída por forma nenhuma. Essa área deverá ser no mínimo de 1,00m x 1,00m  

Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60m acima do piso. Os baldes não deverão ter seus rebordos a menos de 0,60m nem a mais de 1,50m acima do piso.

 

Os extintores não deverão ser localizados nas paredes das escadas.

Os extintores sobre rodas deverão ter garantido sempre o livre acesso a qualquer ponto de fábrica.

Os extintores não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.

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Sistema de alarme

   Nos estabelecimentos de riscos elevados ou médios, deverá haver um sistema de alarme capaz de dar sinais perceptíveis em todos os locais da construção.

      Cada pavimento do estabelecimento deverá ser provido de um número suficiente de pontos capazes de pôr em ação o sistema de alarme adotado.

        As campainhas ou sirenes de alarme deverão emitir um som distinto em tonalidade e altura de todos os outros dispositivos acústicos do estabelecimento.

      Os botões de acionamento de alarme devem ser colocados nas áreas comuns dos acessos dos pavimentos.

             Os botões de acionamento devem ser colocados em lugar visível e no interior de caixas lacradas com tampa de vidro ou plástico, facilmente quebrável. Esta caixa deverá conter a inscrição "Quebrar em caso de emergência".

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NR-35 trabalho em alturas

        Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. 

    Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde haja risco de queda.

Conforme estabelecido na NR 35, o empregador deverá:

  • Garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas na Norma;

  • Assegurar a realização da Análise de Risco – ARe, quando for aplicável, preparar a Permissão de Trabalho – PT;

  • Desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras que envolvam trabalho em altura;

  • Assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis;

  • Adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas na Norma pelas empresas contratadas;

  • Garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;

  • Garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas na NR 35;

  • Assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;

  • Assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;

  • Assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta Norma.

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